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真招聘用户服务协议

在您注册成为Jobzzp.com(真招聘)用户的过程中, 您需要完成我们的注册流程并通过点击同意确认接收并遵守在线用户协议及其项下的全部条款和条件,请您务必仔细阅读、 充分理解协议的条款内容后再点击同意确认。您完成在Jobzzp.com(真招聘)网站的注册并使用Jobzzp.com(真招聘)中提供的服务即视为已接受并同意受本用户协议的约束。

如果您不同意本在线用户协议或其中任何条款约定,请您停止注册,但您将可能将无法浏览Jobzzp.com(真招聘)的信息且无法享受我们的产品和服务。

本在线用户协议是您与真招聘之间就Jobzzp.com(真招聘)网站服务等相关事宜所订立的契约,请您仔细阅读本注册协议,您点击同意后,本协议及构成对双方有约束力的法律文件。

一、注册

1. Jobzzp.com(真招聘)不对除完全民事行为能力人以外的主体开放, 任何不具备完全民事行为能力的主体都不是本网站的合格使用者;Jobzzp.com(真招聘)有权采取包括但不限于注销账户的处理措施,并向使用者的监护人或负责人索偿。

2. 为完成在Jobzzp.com(真招聘)的注册并享受真招聘提供的产品和服务, 用户应确保提供注册资料的真实性、准确性、完整性以及合法有效性。用户注册资料发生变更时, 用户应及时更新注册资料。如因用户提供的注册资料不合法、不真实、不准确或不完整,用户应承担因此引发的相应责任及后果,且真招聘保留终止用户使用真招聘服务的权利。

3. 使用者应自行负责用户名、登录密码、支付密码(如有)、验证码的安全。 使用者应对通过使用者账户和密码实施的行为负责,不得将上述信息提供给任何第三方使用或从事任何可能使用户名、 密码存在泄露危险的行为(包括但不限于授权代理或第三方网站登录)。因此所衍生的任何损失或损害,Jobzzp.com(真招聘)不承担任何责任,并保留向使用者追偿的权利。

4. 当使用者发现任何账户的不当使用或有任何其他可能危及账户安全的情形时,应立即告知Jobzzp.com(真招聘) 使用者理解并知悉Jobzzp.com(真招聘)采取行动需要合理时间,Jobzzp.com(真招聘)对在采取行动前已经产生的后果(包括但不限于使用者的任何损失)不承担任何责任。

5. 使用者了解并知悉,一经注册,即视为您同意Jobzzp.com(真招聘)/或 其关联公司通过短信或者电子邮件的方式向使用者的手机号码或者电子邮箱发送相应的产品服务信息、促销优惠等营销信息。

二、网站使用

1. 明确的禁止使用

Jobzzp.com(真招聘)(含网站及手机APP)只能用于人才招聘相关的合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。 Jobzzp.com(真招聘) 明确禁止任何其他非人才招聘相关的用途,并要求所有使用者同意不使用Jobzzp.com(真招聘)开展用于下列任何一种用途:

1.1. 在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是使用者的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)。

1.2. 公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。

1.3. 为Jobzzp.com(真招聘)的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。

1.4. 除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。

1.5. 擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。

1.6. 未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。

2. 网址安全法规

禁止使用者违反安全法规,破坏或企图破坏 Jobzzp.com(真招聘) 的安全法规保护措施,包括但不限于:

2.1. 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意的由本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等;

2.2. 没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施;

2.3. 企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;

2.4. 发送促销、产品广告及服务的email;

2.5. 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。 Jobzzp.com(真招聘) 将调查此类破坏行为的发生,并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。

3. 总则

严禁从事以下行为:

3.1. 开展违反任何现行法律法规的任何活动;

3.2. 侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合法权利;

3.3. 利用本网站传送、分发、储存违反任何法律法规及其他规范性文件的内容,包括但不限于属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公序良俗的材料;

3.4. 利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

3.5. 以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为。

三、暂停使用、终止使用

任何一位使用者经Jobzzp.com(真招聘)确定已违反了网站使用规则某一项规定,将有可能收到一份书面警告。 如果该使用者同意以书面形式表示自己再也不会有违犯行为,Jobzzp.com(真招聘)有权决定是否给予暂停使用或终止使用的处理。 然而,如果我们认为必要时,也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。 如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定,无需再发通知,该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。

四、版权

Jobzzp.com(真招聘)网站的内容、图表、版式设计等所呈现出的全部或部分可单独作为作品保护之 内容等及维系本网站运营的各种源代码、执行程序、系统均受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。 Jobzzp.com(真招聘)对上述内容拥有一切权利,未经Jobzzp.com(真招聘)同意,不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。 禁止以任何目的重新使用Jobzzp.com(真招聘)网上的内容和图表等作品或作品元素。在事先得到Jobzzp.com(真招聘)许可, 且未对内容和图表等作品、元素进行任何修改的情况下,Jobzzp.com(真招聘)的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。 Jobzzp.com(真招聘)同意后复制、转载或者以其他形式使用本网站相关资料的,应当标明资料来源于Jobzzp.com(真招聘)”, 以及Jobzzp.com(真招聘)或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。

申请使用Jobzzp.com(真招聘)内容的许可是按逐个批准的原则进行的。Jobzzp.com(真招聘)欢迎使用者提出申请。 请把请求直接提交给webmaster@Jobzzp.com(真招聘)。请勿复制或采用Jobzzp.com(真招聘)所创造的用以制成网页的HTML。HTML的版权同样属于Jobzzp.com(真招聘)

Jobzzp.com(真招聘)对其Jobzzp.com(真招聘)网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、 数据库均享有完全的著作权及其衍生的其他全部权利,对发布的信息均享有专有的发布和使用权。

五、商标

Jobzzp.com(真招聘)的商标,包括Jobzzp.com(真招聘)、和Jobzzp.com(真招聘)其他网站的商标属于Jobzzp.com(真招聘)所有。 Jobzzp.com(真招聘)上业务合作者的商标属于合作者所有。未经Jobzzp.com(真招聘)/或Jobzzp.com(真招聘)的合作者事先书面许可,不得复制或以任何其他方式使用上述商标。

六、免责条款

1. 使用者理解并同意Jobzzp.com(真招聘)对以下情况免责:

1.1. 应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的真实性、准确性和合法性负有全部责任, 招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的真实性、准确性和合法性负有全部责任。 Jobzzp.com(真招聘)仅是提供职位发布等信息的平台,Jobzzp.com(真招聘)不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责

1.2. Jobzzp.com(真招聘)并不能时时监视此网址,但保留进行随时监视的权利。对于非Jobzzp.com(真招聘)公布的材料,Jobzzp.com(真招聘)一概不负任何责任。

1.3. Jobzzp.com(真招聘)虽然对用户进行资质审查,但Jobzzp.com(真招聘)并非司法机关,仅能要求用户提交真实、 有效的资质证明文件,并对该提交的资质证明文件进行审核。如用户提交虚假、伪造、变造文件的,Jobzzp.com(真招聘)对此概不承担法律责任。

1.4. Jobzzp.com(真招聘)不对用户的线下行为负责。企业用户及个人用户均应审慎的对待他方之行为, 因为他方之行为给用户造成任何不利影响的,Jobzzp.com(真招聘)不承担任何法律责任。

1.5. Jobzzp.com(真招聘)不能保证简历会有一定数目的使用者来浏览,也不能保证会有一位特定的使用者来浏览;

1.6. Jobzzp.com(真招聘)对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、 通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等 任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”), 以及他人蓄意破坏、Jobzzp.com(真招聘)工作人员的疏忽或不当使用,正常的系统维护、系统升级, 或者因网络拥塞而导致Jobzzp.com(真招聘)不能访问而造成的Jobzzp.com(真招聘)所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任;

1.7 由于与Jobzzp.com(真招聘)链接的其他网站或用户所使用的网络运营商所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果均由网站或用户所使用的网络运营商负责;

1.8 对于Jobzzp.com(真招聘)为使用者提供便利而设置的外部链接网址,Jobzzp.com(真招聘)并不保证其准确性、安全性和完整性, 亦并不代表本网站对其链接内容的认可,请使用者谨慎确认后使用,Jobzzp.com(真招聘)对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。

2. 除了本网址在隐私政策中提出的条款外,使用者理解并同意Jobzzp.com(真招聘)在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的非个人化信息资料。除非:

禁止使用者违反安全法规,破坏或企图破坏 Jobzzp.com(真招聘) 的安全法规保护措施,包括但不限于:

2.1. 依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求;

2.2. 根据政府行为、监管要求或请求;

2.3. 因Jobzzp.com(真招聘)其认为系为遵守监管义务或公共目的所需;

2.4. 为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险, 否则在没有本人事先同意的情况下,Jobzzp.com(真招聘)不会向第三方公开您的姓名、地址、电子邮件和电话等个人信息

七、隐私政策

有关Jobzzp.com(真招聘)的隐私政策条款,详见本网站为您提供的“隐私政策”,可通过以下链接查阅:http://special.Jobzzp.com(真招聘)/sh/2009/aboutus/secrecy.html。

警告

八、风险声明

您使用本网址将自行承担风险。本网址的材料是按“正如……的情况”所提供的,对材料不作明显的或暗含的保证。 除非适用的法律法规有明确规定,Jobzzp.com(真招聘) 及其所属网络对销售性的和适合于某一特定目的的一切保证不予承认。 Jobzzp.com(真招聘) 不能保证材料的特殊目的不受阻挠不出错误,也不能保证错误会得到纠正, 也不能保证本网址或制成本网址的材料不含有病毒或其他有害成分。在有关材料的使用或使用结果方面对材料的正确性、 准确性、可靠性或其他方面, Jobzzp.com(真招聘) 不作出保证或任何说明。您(而不是Jobzzp.com(真招聘) )承担一切必要的服务、 修理或改正费用。在适用法规不允许暗含保证可免除承担一切费用的范围里,免除上述承担费用不适用于您。

警告

在使用 Jobzzp.com(真招聘) 网络时违背了这些法规将构成对Jobzzp.com(真招聘)权利的侵犯或违反,并可导致对您采取法律行动。

*隐私政策

Jobzzp.com(真招聘)是中国领先的职业发展平台。我们帮助千千万万求职者找到改变命运的工作,帮助千千万万企业找到胜任岗位的求职者。我们努力推动社会进步和企业发展。我们时刻倾听客户的声音,了解客户的需求。真招聘实地验证担保招聘关注每一位用户的权益,珍视使用者的隐私,希望让使用者了解我们收集使用者的哪些数据以及如何使用这些数据。使用者同意Jobzzp.com(真招聘)的服务协议及本隐私政策的行为,应视为授权Jobzzp.com(真招聘)及下述列明的主体以本隐私政策规定的方式收集、使用与使用者相关的非个人化信息和个人化信息。

有关使用者的非个人化信息

Jobzzp.com(真招聘)及/或经授权的关联方、第三方公司(统称为"我们")会收集使用者的非个人化信息(即无法通过该等信息识别自然人个人身份的信息),例如使用者经常访问的是Jobzzp.com(真招聘)上的哪些内容、使用者最经常使用的是Jobzzp.com(真招聘)所提供的哪类服务项目、使用者提供的就业数据等。我们会收集整理该等信息,以总体统计数据的形式来使用这些信息及数据。这些非个人化信息帮助我们确定,对于我们的使用者来说什么是最有益的,以及帮助我们改进和提高管理和服务的质量,并为我们的使用者创造一个更好的使用环境,同时也帮助我们更准确地预防爬虫软件、钓鱼网站欺诈和木马病毒,提高使用者使用Jobzzp.com(真招聘)提供的服务的安全性。我们可能与我们的业务合作伙伴(包括但不限于Jobzzp.com(真招聘)的关联公司、数据分析公司、广告服务公司、新闻媒体、或其他与Jobzzp.com(真招聘)及其关联公司存在业务往来的公司等)分享这些非个人化信息,但也只是以总体统计数据的形式分享(例如,Jobzzp.com(真招聘)的业务合作伙伴出于新闻报道的需要,可能会在其报道中在必要的限度内公开引述相关总体统计数据,例如某地区/某行业平均薪酬等),以便我们的业务合作伙伴们也能为使用者创造良好的使用环境。 

 

有关使用者的个人化信息

我们会收集使用者的个人化信息,主要包括:(1)个人基本信息(包括但不限于姓名、性别、出生年月日、手机号码、个人邮箱、工作经验、工作年限、期望职业、期望工作地区等);(2)使用者的使用偏好信息(包括但不限于用于登陆的第三方关联账号相关信息,使用者所使用的设备相关信息);(3)使用者的使用记录信息(包括但不限于使用者使用Jobzzp.com(真招聘)服务所产生的设备信息、浏览信息、点击信息、日志信息、cookies等)。

我们收集的使用者的个人化信息仅用于提供、优化、改善我们的招聘服务(即个人寻找职业和雇主寻找雇员)。我们收集、使用个人化信息仅限于必要范围,常见的场景包括:当使用者注册为Jobzzp.com(真招聘)的用户时,Jobzzp.com(真招聘)会收集使用者输入的手机号码,用于标识使用者为Jobzzp.com(真招聘)的用户;Jobzzp.com(真招聘)可能通过使用者提供的联系方式与使用者通信,包括通知使用者有关账户、安全性更新、产品和服务信息,及推荐可能感兴趣的内容;如果使用者使用第三方账号关联登录(如QQ、微信、微博等)登录,Jobzzp.com(真招聘)会收集使用者第三方关联登录的唯一标识、头像、昵称,用于保存使用者的登录信息并在不同设备登录时能够同步数据;在使用者使用Jobzzp.com(真招聘)的简历投递服务时,Jobzzp.com(真招聘)会收集使用者的投递记录,方便使用者能够查看投递职位的进展及面试状态等。投递记录过期或失效后清除,并不会永久保存到服务器及终端;为了保障正常使用我们的服务,维护Jobzzp.com(真招聘)服务的正常运行,改善及优化服务体验并保障使用者的账号安全,Jobzzp.com(真招聘)会通过 cookies 或同类技术收集使用者的设备型号、操作系统、唯一设备标识符、登录IP地址等信息,以及使用者的浏览信息、点击信息等,用于分析使用我们服务的情况、优化服务等。

在某些情况下,如果使用者参加Jobzzp.com(真招聘)上举办的专题活动、参加Jobzzp.com(真招聘)的互动专区(如职Q、人脉、圈子等)或要购买某一种在Jobzzp.com(真招聘)上公开的产品和服务,除以上信息以外,我们还可能会收集使用者的个人照片及其所发布的动态、言论、文章等。我们将可能经由收集整理上述信息,通过个性化的服务提供更高质量的内容以及引导使用者更好的参与上述活动或享受相关服务。

我们也可能向使用者发起问卷调研以了解使用者的使用偏好,例如使用者感兴趣的资料、喜欢的网站或不喜欢的网站、感兴趣的职业等等,其目的均是向使用者提供更好的服务和网络使用环境。

我们会在征得使用者的同意后,获取使用者的通讯录信息用于计算使用者的人脉信息,为使用者提供包括人脉印象、人脉分布、技能评价和邀请好友进行内推以提高获取目标职位的成功率等用途。拒绝提供该信息不影响正常使用真招聘实地验证担保招聘的其他功能,使用者可以随时关闭通讯录信息授权。

我们会在征得使用者的同意后,记录使用者的地理位置信息,用于匹配企业招聘职位的地理位置信息以为使用者推荐附近的职位信息,或方便使用者查看意向企业所在位置。拒绝提供该信息不影响正常使用真招聘实地验证担保招聘的其他功能,使用者可以随时关闭你的地理位置信息授权。

为使用者在使用Jobzzp.com(真招聘)过程中能获得到更好、更流畅的服务体验,我们会缓存使用者的相关浏览信息、查看使用者的网络环境、向使用者推送push消息使用户在求职过程中能实时了解求职进展。

在使用Jobzzp.com(真招聘)提供的服务时,请使用者不要主动向Jobzzp.com(真招聘)提供除接受服务外需要提供的其他个人敏感信息(如种族、宗教、政治立场等),该等信息有被Jobzzp.com(真招聘)意外收集的可能性。

在收集使用者的个人化信息后,我们将通过技术手段对数据进行去标识化处理,去标识化处理后的信息将无法识别主体。我们会使用已经去标识化的信息,包括进行数据分析、优化服务、提供针对性的服务等。我们可能在不透露个别使用者的具体的个人信息的前提下,对去标识化的个人化信息构成的数据库进行分析并予以商业化的利用,并可能和业务合作伙伴(包括但不限于Jobzzp.com(真招聘)的关联公司、数据分析公司、广告服务公司、新闻媒体、或其他与Jobzzp.com(真招聘)及其关联公司存在业务往来的公司等)分享该等数据库的内容。

 

公开信息的例外情形

除上述条款规定的情形外,我们不会公开Jobzzp.com(真招聘)及相关主体收集的任何信息,除非:(1)事先获得使用者的同意或授权;(2)依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求,或因Jobzzp.com(真招聘)其认为系为遵守监管义务所需时;(3)为免除使用者在生命、身体或财产方面的紧急危险;(4)只有共享使用者的信息,才能提供使用者需要的服务(包括但不限于关联方及业务合作伙伴提供的产品),或处理使用者与他人的纠纷或争议;(5)符合与用户签署的相关协议(包括在线签署的电子协议以及相应的平台规则)或其他的法律文件约定所提供;(6)为完成合并、分立、收购或资产转让;(7)维护真招聘实地验证担保招聘真招聘实地验证担保招聘的关联方或合作伙伴的合法权益;(8)基于符合法律法规的社会公共利益而使用。

如果使用者把个人资料输入我们和我们的业务合作伙伴们共同策划的网页上,例如Jobzzp.com(真招聘)和伙伴公司共同策划的活动页面,则使用者可能被要求授权我们的业务合作伙伴使用特定数据。Jobzzp.com(真招聘)业务合作伙伴公司获得该个人信息前将征得使用者同意并授权。

如上述条款所规定,真招聘实地验证担保招聘可能会将经过特定处理的使用者的个人信息与我们的关联方、业务合作伙伴共享,且受本隐私政策中所声明目的及使用者特殊授权同意目的的约束。

使用者可通过我们某些服务的隐私设定来控制有权浏览共享信息的用户范围。

 

简历

由于Jobzzp.com(真招聘)是一个招聘网站,使用者可以进行网站注册并将使用者的简历放入我们的数据库。向Jobzzp.com(真招聘)购买了相应服务的招聘企业或人员可以通过Jobzzp.com(真招聘)的简历数据库找到简历。当使用者向Jobzzp.com(真招聘)递交简历,并通过选项选择公开简历时,即视为已经同意向购买了Jobzzp.com(真招聘)相应服务的招聘企业或人员提供上述简历并允许其浏览及为招聘目的合理使用使用者的简历。

尽管Jobzzp.com(真招聘)已尽商业合理努力设置了安全防范措施,以下情况仍然有可能发生,包括但不限于 (1)某一第三方躲过了我们的安全措施并进入我们的数据库,查找到使用者的简历;(2)因不可抗力导致网络系统的瘫痪导致服务中断;(3)因网站和服务器收并额度或其他第三方侵害导致使用者个人信息泄露、损毁和丢失等。

为应对个人信息泄露、损毁和丢失等可能出现的风险,Jobzzp.com(真招聘)制定了多项制度,明确安全事件、安全漏洞的分类分级标准及相应的处理流程。并为安全事件建立了专门的应急响应团队,按照安全事件处置规范要求,针对不同安全事件启动安全预案,进行止损、分析、定位、制定补救措施、联合相关部门进行溯源和打击。

 

信息使用和存储

我们向使用者收集的信息,主要用于向使用者提供各项服务,并维护、改进这些服务。

Jobzzp.com(真招聘)收集的有关使用者的信息和资料将保存在真招聘实地验证担保招聘及(或)其关联公司的服务器上,这些信息和资料可能传送至使用者所在国家、地区或Jobzzp.com(真招聘)收集信息和资料所在地并在该地被访问、存储和展示。

在使用者的帐号活跃期间或需要向使用者提供"服务"的情况下,Jobzzp.com(真招聘)都将保留使用者提供的个人数据。即使使用者只是隔几年才使用我们的"服务"寻找新工作,我们仍将保留使用者的信息并让使用者的职业档案处于使用中,直到使用者注销帐号为止。在某些情况下,我们会选择以不可识别个人或整合的形式保留某些信息。

如果使用者选择注销帐号,使用者的个人数据通常不再向使用我们"服务"的其他人显示。除非以下情形,我们通常在帐号注销后删除注销帐号的信息:为了合理必要地履行我们的法律义务(包括执法请求)、遵守监管要求、解决争议、保证安全、防止欺诈与滥用、执行《用户协议》或满足使用者向我们"退订"某些消息的请求,即使使用者注销帐号,我们仍可能保留使用者的部分个人数据。在使用者的帐号注销后,我们将保留不可识别个人的信息。

使用者已与他人分享的信息(如通过 E-Mail 、动态消息或群组)在注销帐号或从职业档案或收件箱中删除后,将仍对他人公开,并且我们无法控制其他使用者从我们的"服务"中复制的信息。与注销帐号相关的群组内容,会以"未知用户"列为内容来源。使用者的职业档案可能继续显示在其他方的服务中,直到其更新缓存。

使用者根据其个人意愿,可以通过客服申请删除Jobzzp.com(真招聘)及相关主体收集的全部信息,与/或通过系统设置拒绝授权Jobzzp.com(真招聘)及相关主体进一步收集相关信息。

 

个人信息保护

我们仅在本隐私政策所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留使用者的个人信息。为保障使用者的信息安全,我们努力采取各种合理的物理、电子和管理方面的安全措施来保护使用者的信息,使使用者的信息不会被泄漏、毁损或者丢失,包括但不限于SSL、信息加密存储、数据中心的访问控制。我们对可能接触到使用者的信息的员工或外包人员也采取了严格管理,包括但不限于根据岗位的不同采取不同的权限控制,与他们签署保密协议,监控他们的操作情况等措施。Jobzzp.com(真招聘)会按现有技术提供相应的安全措施来保护使用者的信息,提供合理的安全保障,Jobzzp.com(真招聘)将尽力做到使使用者的信息不被泄漏、毁损或丢失。

使用者的账户均有安全保护功能,请妥善保管个人的账户及密码信息。Jobzzp.com(真招聘)将通过向其它服务器备份、对用户密码进行加密等安全措施确保使用者的信息不丢失,不被滥用和变造。在使用Jobzzp.com(真招聘)服务进行网上交易时,如不可避免地要向交易对方或潜在的交易对方披露自己的个人信息(例如联系人、联络方式等),请使用者妥善保护自己的个人信息,仅在必要的情形下向他人提供。如发现自己的个人信息已经被泄露或者存在被泄露的可能,且有可能会危及使用者注册获得的Jobzzp.com(真招聘)账户安全,或者给使用者造成其他的损失的,请务必在第一时间通知Jobzzp.com(真招聘)客服,以便Jobzzp.com(真招聘)采取相应措施维护使用者的账户安全,防止损失的发生或者进一步扩大。为避免疑义,如果使用者未在第一时间通知Jobzzp.com(真招聘)客服,则应自行承担由此给使用者造成的损失(及扩大的损失)。

 

反馈

Jobzzp.com(真招聘)网络中有相应链接可以使Jobzzp.com(真招聘)接收使用者所提供的反馈信息。通过此类链接收到的反馈信息的全部相关权利(包括但不限于复制、转引该等信息的权利)属于Jobzzp.com(真招聘)所有。在获得前述反馈信息的情况下,应视为Jobzzp.com(真招聘)已经获得使用者同意并拥有对此类信息的使用权,Jobzzp.com(真招聘)可以利用此类反馈信息,如使用"成功的故事",作为我们的市场宣传活动的内容,或利用使用者所提供的联系方式和使用者联系再次获得相关反馈信息。

隐私政策的变更

 

Jobzzp.com(真招聘)有权修订本隐私政策,并通过与本隐私政策相同的方式向使用者公示。使用者应查看并熟悉Jobzzp.com(真招聘)告知的任何修订(包括新条款、更新、修订、补充、修改以及额外的规则、政策、条款和条件)。 
  如果使用者有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎以下列方式和我们联系:512319994@qq.com


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